Mise à jour hebdomadaire: 8 juin
Chères divisions, veuillez partager cette information au sein de vos bureaux et avec vos membres, s’il y a lieu.
Mise à jour hebdomadaire: 1 juin
Appel de propositions : entraîneurs et personnel technique 2023-2024
Nordiq Canada s’engage à créer des opportunités de développement significatives pour les entraîneurs et les techniciens de fartage par le biais du système de développement et de haute performance. Nous sommes heureux d’offrir les opportunités de développement suivantes pour la saison 2022-2023. Les entraîneurs et techniciens de fartage intéressés doivent soumettre leur candidature d’ici le 1 juillet, 2023. Les détails concernant les opportunités pour les entraîneurs et techniciens de fartage se trouvent sous chacun des projets ci-dessous.
Les candidats intéressés doivent envoyer une lettre de présentation, leur CV et les résultats d’apprentissage recherchés pendant l’immersion à . Les résultats d’apprentissage doivent clairement indiquer les objectifs d’apprentissage de l’entraîneur ou du technicien de fartage et leur plan l’opportunité concernée.
Nouvelles trimestrielles des comités
Les premières nouvelles trimestrielles des comités 2023-2024 sont disponibles. Ces rapports ont pour but d’aider les divisions à comprendre le travail en cours et à déterminer les sujets à propos desquels elles veulent s’impliquer.
Assemblée générale annuelle
Voyez ci-dessous l’ordre du jour pour l’asssemblée générale annuelle et la conférence.