| Cher partenaire de Nordiq Canada,
Depuis que j’ai commencé à occuper le rôle de chef de la direction de Nordiq Canada à l’automne 2020, j’ai axé mes efforts pour travailler avec l’équipe de professionnels dans nos bureaux, ainsi que le conseil d’administration et nos divisions, afin d’offrir un leadership solide et une communication limpide, de solidifier nos relations et de fonctionner avec transparence et imputabilité.
Avec un objectif de voir plus d’athlètes de haute performance sur les podiums internationaux dans un effort pour inspirer les Canadiens de tous âges et toutes capacités à chausser des skis et commencer à pratiquer notre merveilleux sport, notre priorité au cours de la dernière année a été de bâtir une vision à long terme tout en plaçant la fondation d’une culture de performance qui ne vise rien de moins que l’excellence.
Merci à l’appui de notre communauté. Nous avons réalisé de grands progrès au cours de la dernière année vers l’atteinte de nos objectifs.
Les rapports suivants résument une autre année de progrès, tant dans les salles de réunion que sur le terrain.
Blian Annuel.
Sincèrement,
Stéphane Barrette |
