Opportunité d’emploi – Coordonnateur·trice de la haute performance – Volet olympique
À propos de Nordiq Canada
Nordiq Canada est l’organisme national de régie du ski de fond et du para ski nordique au Canada. Organisme à but non lucratif, Nordiq Canada travaille en partenariat avec les divisions, les clubs et d’autres parties prenantes afin d’offrir le leadership, le soutien et les ressources nécessaires pour permettre à tous les Canadiens de réaliser leur plein potentiel dans ce sport — que ce soit en visant une participation internationale ou simplement pour le plaisir et la mise en forme.
Titre du poste
Coordonnateur·trice de la haute performance – volet olympique (OLY)
Type de poste
Permanent / Temps plein
Résumé
Relevant du directeur de la haute performance, le ou la coordonnateur·trice de la haute performance (OLY) offre un soutien administratif et logistique à la direction de la haute performance, à l’équipe et aux programmes nationaux de l’équipe de ski de fond (voie olympique).
Responsabilités principales
- Soutien administratif et en communication au directeur de la haute performance (planification, gestion budgétaire, coordination de projets, critères de sélection, logistique)
- Veiller à ce que toutes les équipes nationales soient conformes aux exigences antidopage de la FIS et du CCES, y compris la gestion du bassin national d’athlètes (NAP)
- Supervision et soutien du Programme d’aide aux athlètes (PAA) de Sport Canada
- Participation au processus budgétaire : planification budgétaire, prévisions, soumission des dépenses et respect des échéances
- Soutien aux communications haute performance : contenu pour le site Web, bulletins hebdomadaires, protocoles d’entente, ententes et contrats
- Planification logistique des camps, voyages, compétitions, formations et autres activités, tout en assurant le suivi budgétaire et la liaison avec le service des finances
- Planification, commande, distribution et gestion de l’inventaire des uniformes d’équipe
- Coordination des assurances pour les déplacements à l’étranger
- Rédaction et gestion documentaire, y compris la gestion de SharePoint et la prise de notes des réunions (éléments clés et actions à entreprendre)
Exigences
- Diplôme ou certificat pertinent, ou minimum deux ans d’expérience liée au poste
- Solide maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Teams, Word, PowerPoint)
- Capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels
- Grande rigueur et sens de l’organisation
- Excellentes compétences en communication
- Bilinguisme (atout)
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique
Compétences et qualités recherchées
- Compréhension du rôle dans l’organisation et des liens avec les autres départements
- Intégrité, professionnalisme et honnêteté dans toutes les interactions
- Autonomie, responsabilité et souci de la qualité du travail accompli
- Priorisation efficace des tâches et respect des délais
- Contribution à l’image de Nordiq Canada : inclusion, intégrité, fiabilité, respect, courtoisie, transparence et excellence
- Souplesse face au changement, aux responsabilités et aux conditions de travail
- Prise de décision réfléchie basée sur les faits, les objectifs et les risques
- Orientation vers les résultats et l’atteinte des objectifs
- Respect des principes et normes financières lors de la gestion de ressources ou transactions
- Capacité à travailler en équipe avec les membres du personnel, les athlètes, les entraîneur·e·s et les partenaires
- Détection des occasions d’amélioration et mise en œuvre des ajustements nécessaires
- Flexibilité sur le plan des horaires et des tâches
Conditions de travail
- Disponibilité pour travailler en soirée et les fins de semaine
- Présence requise à l’extérieur, notamment sur la neige
- Le ou la candidat·e doit résider dans la région de Calgary-Canmore
- Doit avoir le droit légal de travailler au Canada
Comment postuler
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à , en indiquant « Coordonnateur·trice de la haute performance – votre nom » dans l’objet du courriel.
La date limite pour postuler est le 1er août, ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Nordiq Canada applique le principe d’égalité d’accès à l’emploi, sans égard au genre, à la race, à la religion, à l’âge, à la condition physique, à l’orientation sexuelle ou à la situation matrimoniale.
Nous favorisons un environnement de travail flexible et axé sur la conciliation travail-vie personnelle. Nous sommes une organisation centrée sur les athlètes. Notre processus de recrutement reflète notre engagement envers la sécurité et la protection des athlètes de nos programmes.