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Nouvelles de Nordiq Canada

Opportunité de contrat – Technicien·ne en fartage – Ski paranordique

6 Août, 2025

À propos de Nordiq Canada

Nordiq Canada est l’organisme national de régie du ski de fond et du ski paranordique au Canada. Organisme à but non lucratif, Nordiq Canada collabore avec ses divisions provinciales, les clubs et d’autres partenaires pour offrir le leadership, le soutien et les ressources nécessaires pour permettre à tous les Canadiens et Canadiennes de s’épanouir dans le sport – que ce soit pour représenter le pays en compétition ou simplement skier pour le plaisir et la mise en forme.

 

Titre du poste

Technicien·ne en fartage – Ski paranordique

 

Type de poste

Contrat

 

Résumé

Relevant du directeur de la haute performance et du chef d’équipe fartage paranordique, la personne en poste agira comme technicien·ne en fartage pour les compétitions de la Coupe du monde paranordique et les Jeux paralympiques d’hiver 2026. Le poste exige de nombreux déplacements. Le ou la candidat·e devra être disponible aux dates suivantes :

  • Coupe continentale PN Canmore : 25 au 27 novembre
  • Coupe du monde PN Canmore : 1er au 14 décembre
  • Coupe du monde – Période 2 : 1er au 25 janvier
  • Jeux paralympiques d’hiver 2026 : 1er au 16 mars

 

Responsabilités principales

  • Effectuer des tests de skis et de fartage, et fournir du soutien technique
  • Collaborer avec les athlètes pour la sélection, la gestion, les tests, la préparation et l’entretien des parcs de skis individuels et d’équipe
  • Contribuer à la sélection et à l’application des farts de glisse et de retenue
  • Transporter l’équipement, les athlètes et les membres du personnel au besoin
  • Participer à la planification à court et à long terme avec l’équipe de service
  • Apporter son aide dans d’autres domaines au besoin

 

Exigences

  • Expérience en fartage et en test de skis à l’échelle nationale ou internationale
  • Capacité à apprendre rapidement de nouveaux protocoles
  • Bonne condition physique et capacité à tester des skis sur de longues périodes, incluant l’accompagnement d’athlètes lors d’entraînements faciles à des fins d’observation
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissances en construction de skis, types de semelles et structures : un atout
  • Capacité à opérer de l’équipement de meulage de skis : un atout
  • Expérience préalable auprès d’athlètes ayant un handicap : un atout
  • Connaissance des protocoles et procédures de test de farts fluorés (FIS/IBU) : un atout
  • Maîtrise des deux langues officielles : un atout

 

Compétences et qualités recherchées

  • Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
  • Très bonne communication orale et écrite, en individuel et en groupe
  • Sens du détail et des tâches, axé sur les objectifs, pensée stratégique et opérationnelle
  • Attitude positive et professionnelle
  • Bonne gestion des bases de données
  • Conduite hivernale sécuritaire, à l’aise avec les véhicules à transmission manuelle

 

Conditions de travail

  • Doit être disponible pour travailler les soirs et fins de semaine lors des déplacements avec l’équipe
  • Doit être prêt·e à travailler de longues journées lors des compétitions
  • Doit planifier et se préparer en dehors des dates de déplacement
  • Doit être prêt·e à travailler à l’extérieur dans des conditions météo variables
  • Ouvert aux candidatures canadiennes et internationales

 

Comment postuler

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à avec la mention « Technicien·ne en fartage – Ski paranordique – [Votre nom] » dans l’objet du courriel. Nous remercions tous les candidat·es de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Date limite pour postuler : 25 août, 2025 ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

 

Nordiq Canada est un organisme inclusif qui accueille toutes les candidatures, peu importe le genre, l’origine ethnique, la religion, l’âge, les capacités, l’orientation sexuelle ou le statut matrimonial. Nous favorisons les aménagements de travail flexibles afin de promouvoir la diversité et l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. En tant qu’organisation centrée sur les athlètes, notre processus d’embauche reflète notre engagement envers la sécurité et la protection des personnes participantes à nos programmes.